Offres d'emploi › Occitanie › Béziers

Commerciale indépendant en sécurité privée H/F (H/F)

Toutes les offres à Béziers 132

URBAN PROTECTPubliée il y a 6 h

Indépendant

Entreprise: Urban Protect
Lieu: Béziers 34500
Contrat: Profession commerciale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Présentation de l'entreprise

UrbanProtect, entreprise spécialisée dans la sécurité privée, souhaite développer son portefeuille clients et recherche un commercial indépendant pour accompagner sa croissance.

Vos missions

* Prospecter et développer une clientèle professionnelle.
* Rechercher de nouveaux clients : entreprises, commerces, syndics de copropriété, entrepôts logistiques et organisateurs d'événements.
* Rechercher et identifier des appels d'offres publics et privés sur les plateformes spécialisées.
* Préparer, constituer et suivre les dossiers de réponse aux appels d'offres.
* Prospecter par téléphone, e-mail et Internet.
* Présenter les prestations de sécurité proposées par UrbanProtect.
* Développer des partenariats et assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats.
* Assurer une veille commerciale afin d'identifier de nouvelles opportunités de marchés.

Organisation du travail

L'activité peut être réalisée en grande partie à distance, depuis votre domicile ou votre lieu de travail. Les déplacements ne sont pas nécessaires toute la semaine et pourront être organisés ponctuellement selon les besoins commerciaux.

Profil recherché

* Autonomie, sérieux et sens de la négociation.
* Bonne capacité de communication et de prospection.
* Maîtrise des outils informatiques, d'Internet et de la messagerie électronique.
* Capacité à rechercher des appels d'offres et à préparer des dossiers de candidature.
* Une expérience commerciale ou dans la recherche de marchés publics serait un plus.

Rémunération et statut

* Statut : commercial indépendant.
* Rémunération exclusivement à la commission, calculée en pourcentage selon les contrats apportés et les modalités définies contractuellement.
* Aucun salaire fixe.
* Pourcentage et conditions de rémunération à définir contractuellement avant le démarrage de la collaboration.

Secteur géographique : Béziers, Hérault et possibilité de travailler à distance sur d'autres secteurs.

Vous souhaitez travailler en autonomie, développer votre portefeuille clients et contribuer à la croissance d'une entreprise de sécurité privée ? Rejoignez UrbanProtect et participez à son développement commercial.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession commerciale Source : champ « contrat »
Lieu	Béziers 34500 — « Les déplacements ne sont pas nécessaires toute la semaine et pourront être organisés ponctuellement selon les besoins commerciaux. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Pourcentage et conditions de rémunération à définir contractuellement avant le démarrage de la collaboration. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« UrbanProtect, entreprise spécialisée dans la sécurité privée, souhaite développer son portefeuille clients et recherche un commercial indépendant pour accompagner sa croissance. »
« Une expérience commerciale ou dans la recherche de marchés publics serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?