CONDUCTEUR DE CAR (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne
BUS ET CARS ROUGEPubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- Bus Et Cars Rouge
- Lieu
- Groix 56590
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.4 Euros à 13.49 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Transports routiers réguliers de voyageurs
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Description du poste
Bus et cars ROUGE entreprise de transport de voyageurs recherche un(e) conducteurs(trices) pour effectuer du transport en commun urbain pour l'ile de Groix.
Vos Missions :
-Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ;
-Accueillir, conseiller et informer les passagers ;
-Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ;
-Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ;
-Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ;
-Participer au développement de l'image de l'entreprise.
Vos Missions :
-Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ;
-Accueillir, conseiller et informer les passagers ;
-Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ;
-Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ;
-Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ;
-Participer au développement de l'image de l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.4 Euros à 13.49 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Groix 56590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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