Conducteur de ligne H/F
SAS LE PLENIER BOSCHERPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Sas Le Plenier Boscher
- Lieu
- Guerlédan 22530
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Transformation et conservation de la viande de volaille
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Description du poste
La Société Bretonne de volaille (SBV) recherche pour son site BOSCHER VOLAILLES à GUERLEDAN (600 salariés), un Conducteur de ligne H/F.
La Société Bretonne de Volaille, filiale bretonne du pôle Volaille du groupe LDC représente plus de 4300 salariés répartis sur 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne. SBV est leader de la restauration, son activité se déploie en France (70%) comme à l'export (30%), au travers de marques dédiées comme Poule & Toque, DOUX..
En tant qu'animateur(rice) de ligne, vous intégrerez l'équipe de Claire.
Au sein de nos équipes, vos missions seront :
- Respecter et faire respecter les règles et les procédures sécurité, qualité et environnement, propres à l'entreprise,
- Organiser l'atelier et la production en communiquant avec le responsable d'atelier, l'animateur du parage et les régleurs,
- Accueillir, intégrer et suivre la formation des nouveaux arrivants
- Faire monter en compétence l'équipe (initiatives, savoir-faire, savoir être) et créer de la polyvalence
Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible
- Statut Employé - 35H par semaine (accord modulation)
- Du lundi au vendredi en 2x7H (matin : 6h30-14H05 / AM : 14H - fin de production)
Package rémunération :
- Salaire fixe mensuel + Indemnité Transport + Prime Annuelle (13ème mois) + Prime intéressement + Prime participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + participation employeur mutuelle + avantages CSE
Avec une première expérience réussie en milieu industriel, vous êtes à l'aise avec la conduite de ligne.
Une formation en binôme sera prévue lors de votre intégration.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec la Responsable Production et la RRH site et visite de l'usine.
SBV est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.
Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière.
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La Société Bretonne de Volaille, filiale bretonne du pôle Volaille du groupe LDC représente plus de 4300 salariés répartis sur 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne. SBV est leader de la restauration, son activité se déploie en France (70%) comme à l'export (30%), au travers de marques dédiées comme Poule & Toque, DOUX..
En tant qu'animateur(rice) de ligne, vous intégrerez l'équipe de Claire.
Au sein de nos équipes, vos missions seront :
- Respecter et faire respecter les règles et les procédures sécurité, qualité et environnement, propres à l'entreprise,
- Organiser l'atelier et la production en communiquant avec le responsable d'atelier, l'animateur du parage et les régleurs,
- Accueillir, intégrer et suivre la formation des nouveaux arrivants
- Faire monter en compétence l'équipe (initiatives, savoir-faire, savoir être) et créer de la polyvalence
Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible
- Statut Employé - 35H par semaine (accord modulation)
- Du lundi au vendredi en 2x7H (matin : 6h30-14H05 / AM : 14H - fin de production)
Package rémunération :
- Salaire fixe mensuel + Indemnité Transport + Prime Annuelle (13ème mois) + Prime intéressement + Prime participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + participation employeur mutuelle + avantages CSE
Avec une première expérience réussie en milieu industriel, vous êtes à l'aise avec la conduite de ligne.
Une formation en binôme sera prévue lors de votre intégration.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec la Responsable Production et la RRH site et visite de l'usine.
SBV est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.
Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière.
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi en 2x7H (matin : 6h30-14H05 / AM : 14H - fin de production) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Guerlédan 22530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime Annuelle · 13ème mois · Prime intéressement · Prime participation · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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