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Conducteur d'engins TP H/F

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Offre d'emploi : Conducteur d'engins TP H/F à Quimper (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos missions
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents travaux de terrassement, voirie et réseaux :
- Conduire et manoeuvrer différents engins de chantier selon votre expérience et vos habilitations ;
- Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, chargement et déplacement de matériaux ;
- Effectuer les travaux demandés dans le respect des consignes du chantier ;
- Contrôler l'état et le bon fonctionnement de l'engin avant son utilisation ;
- Participer aux travaux au sol lorsque cela est nécessaire ;
- Respecter les plans, les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier ;
- Assurer l'entretien courant et le nettoyage des engins.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Quimper 29000 — « Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, chargement et déplacement de matériaux ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Participer aux travaux au sol lorsque cela est nécessaire ; »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).