Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
Néphrologue (H/F)
Offre d'emploi : Néphrologue (H/F) à Quimper (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Néphrologue
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Description du poste
L'équipe est composée de 4 médecins, un praticien associé et peut accueillir des internes.
Caractéristiques principales :
- Centre lourd d'hémodialyse : 16 postes + 1 de dialyse aigue
- Consultations : MRC et transplantés rénaux
- Hospitalisation de jour : PBR, traitements immunosuppresseurs
- Développement de l'HdJ hypertension artérielle
- Activités de recherche clinique
Une permanence des soins sous forme d'astreinte est en place.
Un lien étroit est établi avec le centre AUB de Quimper.
Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre Français
Médecin Néphrologue titulaire d'un DES de Néphrologie
Profil polyvalent, expérience hospitalière appréciée
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Une permanence des soins sous forme d'astreinte est en place. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quimper 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Médecin Néphrologue titulaire d'un DES de Néphrologie »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil polyvalent, expérience hospitalière appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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