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Conducteur d'engins de chantier (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

PROMANPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Périgueux 24000
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 14.5 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conducteur de pelle H/F. Vous aurez pour mission de conduire et manœuvrer les engins de chantier de catégorie B1. Vous réaliserez des travaux de terrassement, de nivellement ainsi que de chargement et déchargement de matériaux. Vous serez également responsable de transporter et manipuler divers matériaux en respectant les règles de sécurité. De plus, vous effectuerez l'entretien courant de l'engin, incluant les contrôles, le nettoyage et le signalement des éventuelles anomalies. Il sera nécessaire d'appliquer rigoureusement les procédures de sécurité sur le chantier. Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Profil recherché : Conducteur d'engins H/F Compétences requises :
- Titulaire du CACES R482 Cat. B1 à jour (obligatoire)
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Connaissance des normes de sécurité sur chantiers
- Maîtrise des techniques de conduite d'engins de chantier Qualités professionnelles :
- Rigueur
- Vigilance en matière de sécurité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum de CAP ou équivalent. Le candidat idéal possède le CACES R482 Cat. B1 à jour et bénéficie d'une expérience dans un poste similaire. Il doit faire preuve de rigueur, de vigilance sur la sécurité et avoir une bonne autonomie. Une aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe est essentielle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros à 14.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPérigueux 24000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 160 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur d'engins de chantier en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché : Conducteur d'engins H/F Compétences requises »
  • « Titulaire du CACES R482 Cat. »
  • « B1 à jour (obligatoire) »
  • « Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum de CAP ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience appréciée sur un poste similaire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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