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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

Agent/agente d'entretien H/F/X

ABOUTIR EMPLOIPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Aboutir Emploi
Lieu
Angoulême 16000
Contrat
Intérim - 2 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien H/F en intérim pour intervenir au sein d'une entreprise située à Angoulême (16).

Votre mission : assurer la propreté et le bon état des espaces de travail et des espaces collectifs de l'entreprise, afin d'offrir aux équipes un cadre d'accueil sain et agréable.

La mission est prévue du 26/10/2026 au 27/10/2026 de 4h à 8h
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'entretien de locaux et vous êtes rapidement opérationnel(le).

Compétences attendues :

-
Préparer le matériel adapté à l'intervention.-
Entretenir les espaces communs-
Entretenir les bureaux-
Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, etc.) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées.Qualités appréciées :

-
Réactivité et disponibilité pour une mission courte.-
Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.-
Ponctualité et sérieux.-
Capacité à travailler en autonomie.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « La mission est prévue du 26/10/2026 au 27/10/2026 de 4h à 8h »
Source : texte de l'annonce
LieuAngoulême 16000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'entretien de locaux et vous êtes rapidement opérationnel(le). »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, etc.) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées.Qualités appréciées »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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