Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Périgueux
Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Périgueux 24000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
MECANICIEN REGLEUR (H/F)
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie un MECANICIEN REGLEUR (H/F), pour un poste en CDI basé à PERIGUEUX (24).Vous assurez le rendement de la ligne affectée en intervenant immédiatement et en cas de dysfonctionnement analyser et mener des actions correctives, vous travaillez en horaires 2*8.MISSIONS PRINCIPALES :
-Appliquer les instructions du programme journalier de fabrication
-Participer à la démarche d'amélioration continue : proposition et mise en place
-Informer le personnel de sa ligne sur les différents problèmes liés à la qualité du produit fini
-Assurer les changements de commande
-Veiller à l'approvisionnement régulier de la ligne en matières premières
-Renseigner le rapport journalier de fabrication et assurer le reporting de votre activité
-Régler les machines pour obtenir les caractéristiques dimensionnelles et mécaniques définies par les fiches produits et nomenclatures
-Effectuer les contrôles qualité et sécurité de sa responsabilité, analyser les résultats et intervenir en cas de dérive (sur la ligne et sur le produit)
-Assurer la traçabilité des produits (Barcoding...)
-Réaliser la maintenance préventive de 1 er niveau (arrêts programmés)
-Participer aux changements de format et/ou d'outillage.
PROFIL :
De formation type BEP, BAC PRO ou équivalent en maintenance des équipements industriels, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire en industrie.Vous avez des connaissances en mécanique, ainsi qu'en électricité, pneumatique et hydraulique, vous maitrisez le diagnostique et la résolution de pannes machines.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), savez-vous adaptez face aux priorités, êtes méthodique et appréciez travailler en équipe.REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire à partir de 29K € négociable selon profils, expériences et compétences.Prime d'intéressement, Prime de participation, 13eme mois, prime de vacances, prime de campagne, mutuelle d'entreprise, paniers d'équipes, prime de transport, CSE...Horaires 2*8 : 5h - 13h / 13h - 21h. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …paniers d'équipes, prime de transport, CSE...Horaires 2*8 : 5h - 13h / 13h -… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Périgueux 24000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation type BEP, BAC PRO ou équivalent en maintenance des équipements industriels, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire en industrie.Vous avez des connaissances en mécanique, ainsi qu'en électricité,… »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · Prime d'intéressement · prime de vacances · prime de campagne · mutuelle · prime de transport · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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