Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort
Conducteur / Conductrice de ligne (H/F)
- Entreprise
- Isb France
- Lieu
- ROCHEFORT 17300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26208.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
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Description du poste
ISB est un acteur reconnu, spécialiste des solutions bois en France. Nous sélectionnons les meilleurs bois, fabriquons des produits fiables et durables pour fournir des solutions bas carbone, adaptées aux besoins des acteurs de la construction, de l'aménagement, de l'industrie.
Chez ISB, nous anticipons demain : les équipent ne cessent, depuis plus de 60 ans, de faire avancer l'entreprise pour porter haut et fort le bois en France et s'adapter continuellement aux nouveaux besoins.
Notre spécialité ? Apporter des solutions d'avenir, dans un monde qui doit se réinventer. Les expertises ISB sont là pour accompagner cette dynamique avec des solutions bois performantes et durables. Ces solutions sont aussi respectueuses : des femmes et des hommes, du bois et des forêts (avec des approvisionnements contrôlés et certifiés), de notre planète (grâce à des produits à faible impact et des transports optimisés).
Mais la grande force d'ISB réside dans son esprit d'équipe : au sein de l'entreprise en unissant les compétences et les personnalités de 350 collaborateurs.
Description du poste et Missions
Vous recherchez un emploi dans le domaine de l'industrie au pays de Fort-Boyard ?
Vous disposez d'une expérience réussie dans l'usinage du bois et vous souhaitez aujourd'hui transmettre votre savoir-faire ?
Vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée ?
Alors notre proposition peut vous intéresser !
Le Groupe ISB recrute un(e) conducteur de ligne (F/H) pour son site de Rochefort (17).
Votre principale mission sera de gérer une ligne de production de bois tout en respectant les normes sécurité et qualité de Groupe ISB !
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier les opérations de fabrication ou de finition à partir de l'ordre de fabrication ;
- Approvisionner la machine en bois selon la qualité nécessaire ou faire appel à un cariste pour approvisionner la machine en matière ;
- Sélectionner et lancer les programmes de fabrication ou régler la ou les machines ;
- Contrôler la conformité de la production et évacuer les produits non-conformes. Si nécessaire effectue un nouveau réglage ;
- Identifier les dysfonctionnements, trier les bois selon leur qualité et appliquer les mesures correctives si nécessaire ;
- Renseigner les supports de suivi de production ;
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines et équipements ;
- Récupérer et lire de plans ;
Profil recherché :
Vous êtes une femme ou un homme de terrain, vous avez le gout du travail bien fait, et l'envie de travailler un matériau naturel. Vous êtes reconnu(e) pour être attentionné(e) à votre travail, d'avoir une bonne vision dans l'espace et vous avez un fort esprit d'équipe et d'entraide.
Vous bénéficier idéalement d'une première expérience en tant que conducteur de ligne dans un milieu industriel.
Vous êtes à l'aise avec un poste organisé en 2*8.
Dans le cadre de votre intégration, vous serez formé aux techniques de tri de qualité du bois et de rabotage, grâce à des formations internes et un accompagnement personnalisé par des tuteurs. Cette approche vous permettra de développer vos compétences et d'évoluer vers des postes à plus forte responsabilité.
Si vous êtes désireux d'intégrer une entreprise engagée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale qui investit dans les talents et valorise les évolutions internes, ce poste est fait pour vous !
Les avantages sociaux de Groupe ISB :
- Travail sur lundi au vendredi
- 13ème mois
- Paniers
- Primes de pause
- Participation et intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Prime à la mobilité
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26208.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROCHEFORT 17300 — « Vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée ? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 900 € et 2 080 € ; 181 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous bénéficier idéalement d'une première expérience en tant que conducteur de ligne dans un milieu industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Primes de pause · intéressement · Mutuelle · CSE · Prime à
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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