Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort

Projeteur confirmé(e) H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

IMAGINAIRPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Imaginair
Lieu: ROCHEFORT 17300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Construction aéronautique et spatiale

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Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur technique des Moyens Industriels et du Responsable Bureau d'étude, vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer l'ensemble des documents de définition nécessaires à la réalisation des produits
- Analyser un cahier des charges
- Repérer, dimensionner et identifier les technologies nécessaires à la réalisation du produit
- Réaliser les études tout en tenant compte des contraintes techniques et du délais alloué au projet
- S'assurer de la conformité de la définition relative aux exigences et process spécifiques de l'entreprise

Profil :
De formation Bac+2 ou équivalent en conception, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Compétences requises pour le poste :
- Maîtrise du logiciel CATIA V5
- Bonnes connaissances spécifiques au secteur d'activité et de ses normes
- Connaissance des outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel...)
- Connaissance de l'anglais technique (B1)
- Connaissances des produits aéronautiques et de la réglementation

Vos qualités humaines font la différence :
- Savoir rendre compte de l'avancée de la définition
- Savoir s'adapter à la diversité des sujets confiés
- Savoir faire preuve de rigueur
- Savoir communiquer et collaborer avec une équipe de travail
- Savoir faire preuve de proactivité & esprit d'initiative
- Bon sens & Agilité

Au-delà d'un poste, ImaginAir vous propose une véritable aventure humaine au coeur de l'innovation :
- Mutuelle prise en charge 100% employeur
- Des congés supplémentaires selon l'ancienneté (Convention Collective Nationale de la Métallurgie)-
- Transports en commun pris en charge à 50%
- Un CSE dynamique offrant de nombreux avantages (carte cadeau SWILE.)
- Un parcours d'intégration structurer pour vous accompagner dès votre arrivée
- Un esprit de proximité et de collaboration avec l'ensemble des équipes
- Un environnement stimulant, avec des projets tournés vers l'avenir
- Une entreprise à taille humaine où vos valeurs comptent

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ROCHEFORT 17300 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « De formation Bac+2 ou équivalent en conception, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 ou équivalent en conception, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire. »
« Compétences requises pour le poste »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.