Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)
- Lieu
- Villers-Bocage 14310
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros - 2000 € (Euros) par mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre d'une entreprise dynamique, vous serez au cœur du processus de production en supervisant la mise en place des opérations de conditionnement, assurant une production efficace et de qualité.
- Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des équipements de conditionnement.
- Superviser le processus de conditionnement pour garantir la conformité des produits aux normes requises.
- Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques éventuels pour minimiser les interruptions de production.
- Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe pour promouvoir une culture de travail collaborative et sûre.
- Participer à l'amélioration continue en proposant des idées et des solutions innovantes pour optimiser les procédures existantes.
- Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur la ligne de conditionnement.
Description du profil :
Formation et expérience
Pour le poste de Conducteur de ligne conditionnement H/F, nous recherchons une personne motivée et enthousiaste, capable de gérer efficacement les opérations de conditionnement tout en s'assurant de la qualité et de l'efficacité du processus. Que vous soyez débutant ou expérimenté, votre curiosité et votre désir d'apprendre sont vos atouts principaux Compétences en gestion et en organisation pour assurer le bon déroulement des opérations de la ligne de conditionnement
- Capacité à travailler en équipe, en collaboration avec différents services pour optimiser le processus de production
- Excellentes compétences en communication pour transmettre les informations de manière claire et concise
- Souci du détail et rigueur pour garantir la qualité des produits et respecter les normes de sécurité
- Adaptabilité et capacité à résoudre les problèmes rapidement en cas d'imprévus
- Engagement pour l'amélioration continue et l'innovation, afin de proposer des solutions pour optimiser les performances
Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Financier : Salaire fixe (entre 1900 et 2000€ brut/mois selon profil) + primes + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Les avantages de la mission
Nous vous proposons un contrat intérimaire à temps plein, d'une durée de 6 mois, avec un démarrage dès que possible. Profitez d'une rémunération. Le poste est basé dans la ville de Villers Bocage (14), offrant une belle opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et enrichissant. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle valorisante et épanouissante !
Horaires du Lundi au vendredi :
En 2X8 (Variable selon planning interne)
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros - 2000 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Nous vous proposons un contrat intérimaire à temps plein, d'une durée de 6 mois, avec un démarrage dès que possible. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaires du Lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Villers-Bocage 14310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Que vous soyez débutant ou expérimenté, votre curiosité et votre désir d'apprendre sont vos atouts principaux Compétences en gestion et en organisation pour as… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous vous proposons un contrat intérimaire à temps plein, d'une durée de 6 mois, avec un démarrage dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 950 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Superviser le processus de conditionnement pour garantir la conformité des produits aux normes requises. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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