Offres d'emploi › Normandie › Villers-Bocage
CHEF D'EQUIPE DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F)
TERRENAPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Terrena
- Lieu
- Villers-Bocage 14310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre site de Villers Bocage (14), spécialisé dans l'abattage, la découpe et la fabrication de produits élaborés frais et surgelés, notre futur(e) CHEF D'EQUIPE DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F).Au sein de notre site de production comptant plus de 400 salariés, vous rejoignez nos équipes de l'atelier découpe du service 2ème Transformation (pièces tranchées).Sous la responsabilité du Responsable 2ème Transformation, vous mènerez les tâches suivantes :Veiller au respect la réglementation et des procédures en matière de sécurité, d'hygiène, et d'environnement ;Manager une équipe de 15 collaborateurs ;Superviser les équipes de prestataires en collaboration avec le responsable ;Organiser et coordonner les équipes pour répondre aux plannings de production ;Faire appliquer les plans de travail et piloter la cadence ;Assurer le suivi de la traçabilité et l'orientation des muscles nobles et des minerais ;Réaliser les différents contrôles (matériels des lignes, rangement, respect du cahier des charges client, le 100% muscles) ;Suivre les rendements matière et l'élaboration des muscles nobles ;Animer la réunion hebdomadaire sur l'activité de l'atelier et la présentation des indicateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villers-Bocage 14310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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