Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Belleville-en-Beaujolais 69220
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Intégré à l'équipe conditionnement, vous pilotez une ligne de conditionnement de médicaments en respectant les standards de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Dans ce cadre vos missions sont:
* Effectuer les vides de lignes,
* Réaliser les changements de format,
* Assurer la maintenance de premier niveau,
* Renseigner la documentation de production,
* Réaliser les contrôles, les prélèvements et remplir les instructions de productionHoraires en équipe 3x8.
Horaires 3x8
Description du profil :
Vous avez une année d'expérience minimum en conduite de ligne de conditionnement ou de production dans un contexte fortement automatisé (domaine pharmaceutique, agroalimentaire), vous savez réaliser des réglages mécaniques et assurer une maintenance de premier niveau. Vous êtes habitué à remplir des dossiers de lots de production et avez le sens du travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en équipe 3x8. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Belleville-en-Beaujolais 69220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 950 €, la moitié entre 1 870 € et 2 230 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
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