Directeur Magasin - Supermarché (F/H) - BELLEVILLE

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Belleville-en-Beaujolais 69220
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe d'équipe logistique

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Description du poste

Le saviez-vous ?
Carrefour Market recherche un(e) :
Directeur de magasin (F/H)
Vous dirigez et coordonnez l'ensemble des activités du magasin en véritable chef d'entreprise. Vous êtes responsable de la gestion de votre magasin et de sa dynamique commerciale.
Vos missions :
Vous managez une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.
Vous pilotez l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
Vous développez la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et vous êtes acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
Vous participez à la montée en compétence de vos collaborateurs.
Votre profil :
Véritable commerçant, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client (dans le domaine de la distribution).
Vous êtes diplômé d'un bac +5 et/ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit.
Vous avez une forte aptitude au management, un goût du challenge et une rigueur qui vous permettent de garantir la dynamique commerciale du magasin.
Vous avez une vraie capacité à prendre du recul dans vos activités, et celles des autres.
Une mobilité régionale est demandée.
Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Les avantages Carrefour Market :
216 jours travaillés/an
14 jours de RTT par année civile
Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat (selon modalité)
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site
https://recrute.carrefour.fr/

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Belleville-en-Beaujolais 69220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous êtes diplômé d'un bac +5 et/ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé d'un bac +5 et/ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · prime vacances · intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.