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Conducteur / Conductrice d'excavatrices (H/F)

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Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice d'excavatrices (H/F) à Cellier (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Cellier 44850
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Construction de réseaux électriques et de télécommunications

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Description du poste

Vous intègrerez une équipe spécialisée dans la réalisation du terrassement pour tranchées/fouilles sur réseaux souples avec l'utilisation du camion aspiratrice (électricité, gaz, éclairage public, eau, télécommunication). Les chantiers se situent principalement sur le département de la Loire Atlantique (Périphérie Nantaise, communauté de communes du pays d'Ancenis, côte secteur St Nazaire/Guérande/Pornic, Nantes Ouest secteur Chaumes en Retz). Le rayon de déplacement du chauffeur sera adapté à son domicile. L'embauche s'effectue soit au Cellier (siège), soit à Prinquiau, ou directement sur le chantier avec le camion de l'entreprise, suivant l'avancement et le lieu du chantier.
Vos missions :
- Entre 15% et 30 % : conduite et entretien de poids lourds,
- Entre 70 et 85 % : travaux de terrassement.
Vous serez en lien direct avec votre Conducteur de Travaux pour le suivi du chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cellier 44850 — « Le rayon de déplacement du chauffeur sera adapté à son domicile. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?