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Ingénieur robotique et automatisme H/F

APLIX SA recrute : Ingénieur robotique et automatisme H/F à Cellier (44), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, intéressements, 13 ème mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

APLIX SAPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Aplix Sa
Lieu
Cellier 44850
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, intéressements, 13 ème mois
Expérience
7 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres textiles techniques et industriels
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Description du poste

Finalité du poste

Assurer l'étude, la conception, le développement, l'intégration et la validation de systèmes automatisés, robotisés et de vision industrielle, en garantissant la cohérence des architectures de commande, la conformité aux standards du Bureau d'Études, la sécurité des machines, les performances de fonctionnement ainsi que la maintenabilité des installations, en phase projet comme en vie série.

Missions

Études techniques et définition des architectures

- Analyser les cahiers des charges, les besoins process et les contraintes d'exploitation.
- Réaliser les analyses fonctionnelles des équipements automatisés, robotisés et des systèmes associés.
- Définir les architectures d'automatisme, d'IHM, de réseaux industriels, de robotique, de vision industrielle et de sécurité machine.
- Proposer des solutions techniques cohérentes avec les standards du Bureau d'Études ainsi qu'avec les exigences de performance, de fiabilité et de maintenabilité.
- Participer aux analyses de risques et aux études électriques.

Développement et intégration des solutions

- Développer et structurer les programmes d'automates, d'IHM, de robots et de vision industrielle.
- Réaliser les paramétrages, les interfaces et les échanges de données avec les équipements périphériques.
- Garantir la cohérence fonctionnelle des séquences et assurer la gestion des versions applicatives.

Validation, mise au point et mise en service

- Préparer et réaliser les essais en plateforme et sur site.
- Participer aux validations FAT et SAT.
- Réaliser les mises au point fonctionnelles et optimiser les temps de cycle.
- Valider les performances avant le transfert en production.

Support technique et fiabilisation des installations

- Assurer le support technique des installations en production.
- Participer aux diagnostics de pannes liées aux domaines de l'automatisme, de la robotique, de l'électricité ou de la vision industrielle.
- Intervenir en support lors d'incidents critiques impactant la production.
- Définir et mettre en oeuvre des actions correctives visant à renforcer la robustesse des installations.

Standards, conformité et documentation technique
- Appliquer et faire évoluer les standards du Bureau d'Études.
- Garantir la conformité réglementa

Formation et expérience

- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en automatisme, robotique, mécatronique, génie électrique ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée dans la conception, le développement et la mise en service de systèmes automatisés et robotisés en environnement industriel.
- Une expérience dans l'intégration de systèmes de vision industrielle constitue un atout.

Compétences techniques

- Maîtriser la programmation d'automates industriels (Grafcet, Ladder, Structured Text, etc.).
- Maîtriser les systèmes de robotique industrielle (Yaskawa, Fanuc, ABB ou équivalent).
- Maîtriser les systèmes IHM et les outils de supervision.
- Connaître les technologies de vision industrielle.
- Maîtriser les réseaux industriels (Ethernet/IP, Profinet, Modbus ou équivalent).
- Connaître les normes et réglementations relatives à la sécurité des machines (ISO 13849, IEC 62061, Directive Machines, etc.).
- Maîtriser les méthodes d'analyse fonctionnelle, d'AMDEC et d'analyse de risques.
- Lire et interpréter des schémas électriques et des dossiers techniques.

Outils et logiciels

- Utiliser les logiciels de programmation d'automates et d'IHM (Rockwell, Omron, Siemens ou équivalent).
- Utiliser les logiciels de programmation et de simulation robotique.
- Utiliser les outils de diagnostic, de mise au point et d'analyse des dysfonctionnements.
- Maîtriser les outils bureautiques et techniques nécessaires à la rédaction de documentation et au suivi des projets.

Compétences comportementales

- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'analyse et le traitement des problématiques techniques.
- Développer une forte capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes.
- Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec des interlocuteur-rices varié-es.
- Communiquer de manière claire et adaptée aux différents publics.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité dans la gestion des projets et incidents techniques.
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
- Faire preuve d'un sens développé du service et de l'accompagnement des équipes utilisatrices.

Pré requis complémentaires
- Être disponible pour des interventions ponctuelles sur les sites de production et lors des phases de mise en service.
- Être en mesure d'échanger avec des fournisseurs et partenaires techniques, y compris dans un contexte international.
- La maîtrise de l'anglais tech

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, intéressements, 13 ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCellier 44850
Source : champ « lieu »
Expérience7 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en automatisme, robotique, mécatronique, génie électrique ou domaine équivalent. »
  • « Pré requis complémentaires »
  • « La maîtrise de l'anglais tech »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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