Offres d'emploi › Hauts-de-France
Conditionneurs (H/F) (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée le 23 octobre 2026
- Lieu
- Lagny-le-Sec 60330
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes une personne organisée et aimez travailler dans le secteur du transport et de la logistique ? Notre client, leader dans son domaine, vous invite à rejoindre son équipe dynamique en tant qu'Agent logistique. En tant qu'agent logistique, vous assumerez plusieurs responsabilités clés : Gérer le stockage des marchandises en respectant les normes de sécurité et de qualité
Coordonner les flux de produits dans le respect des délais impartis
Assurer le suivi des stocks et gérer l'inventaire
Participer à l'optimisation des processus logistiques
Collaborer avec les équipes pour améliorer l'efficacité du service
Vous serez un maillon essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients en assurant que les produits arrivent à destination avec efficacité. Si vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et relever de nouveaux défis chaque jour, ce poste est fait pour vous !
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Coordonner les flux de produits dans le respect des délais impartis
Assurer le suivi des stocks et gérer l'inventaire
Participer à l'optimisation des processus logistiques
Collaborer avec les équipes pour améliorer l'efficacité du service
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lagny-le-Sec 60330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?