Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable Maintenance F/H
GXO LOGISTICSPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Gxo Logistics
- Lieu
- Lagny-le-Sec 60330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Entreposage et stockage non frigorifique
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Description du poste
Pourquoi ce poste est important ?
Afin de garantir le bon fonctionnement de notre plateforme logistique, nous recrutons un(e)
Responsable Maintenance F/H
pour notre site de
Lagny-le-Sec (60)
.
Quel sera votre impact ?
Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments
Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaire
Qu'allez-vous nous apporter ?
Expérience significative acquise sur un poste similaire dans l'industrie ou un environnement similaire (logistique, supply chain, etc.)
Approche terrain + Management d'équipe
Maîtrise des règles techniques liées au bâtiment et aux machines
Qualités de rigueur, d'organisation et sens de la communication
Niveau d'anglais opérationnel idéalement souhaité
Soucieux de promouvoir l'égalité des chances, GXO encourage la diversité, notamment en faveur des femmes et des personnes en situation de handicap, et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous.
GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d'expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO
ici.
Afin de garantir le bon fonctionnement de notre plateforme logistique, nous recrutons un(e)
Responsable Maintenance F/H
pour notre site de
Lagny-le-Sec (60)
.
Quel sera votre impact ?
Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments
Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaire
Qu'allez-vous nous apporter ?
Expérience significative acquise sur un poste similaire dans l'industrie ou un environnement similaire (logistique, supply chain, etc.)
Approche terrain + Management d'équipe
Maîtrise des règles techniques liées au bâtiment et aux machines
Qualités de rigueur, d'organisation et sens de la communication
Niveau d'anglais opérationnel idéalement souhaité
Soucieux de promouvoir l'égalité des chances, GXO encourage la diversité, notamment en faveur des femmes et des personnes en situation de handicap, et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous.
GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d'expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lagny-le-Sec 60330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Niveau d'anglais opérationnel idéalement souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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