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CONDITIONNEUR (F/H)

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Offre d'emploi : CONDITIONNEUR (F/H) à Chartres (28), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteQuelles compétences déploierez-vous en tant que Conditionneur (F/H) pour transformer notre équipe ?Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion de la production en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité- Assurer le réglage et la conduite des lignes de production pour garantir le bon déroulement des opérations - Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et maintenir un environnement de t

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Le marché de conditionneur — Eure-et-Loir (28)

4 offres de conditionneur ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 8 en Centre-Val de Loire, 59 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 940 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de conditionneur dans le département : Sas Force Interim, Artus Interim Chateaudun, Centre Val De Loire Eatt.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chartres 28000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?