Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Conditionneur / Conditionneuse sur machine (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Chaspuzac 43320
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.
POSTE :
CONDITIONNEUR (H/F)
LE POSTE : Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à :
-Alimenter le poste de travail
-Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires
-Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces
-En contrôler la qualité
-Assurer un suivi de la production
-Mise en conditionnement des produits
HORAIRES :
-Matin : 06h00-13h30
-Après-midi : 13h30-21h00
-Journée : 08h00-17h30
-1 samedi sur 2 travaillé
REMUNERATION :
-SMIC
Avantages: 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6%, CE Startpeople
Durée du contrat : longue mission sur du long terme
PROFIL :
Envie de vous investir ?
-Rigueur
-Sérieux
-Autonomie
-Respect des règles de sécurité et d'hygiène
Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime de parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.
POSTE :
CONDITIONNEUR (H/F)
LE POSTE : Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à :
-Alimenter le poste de travail
-Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires
-Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces
-En contrôler la qualité
-Assurer un suivi de la production
-Mise en conditionnement des produits
HORAIRES :
-Matin : 06h00-13h30
-Après-midi : 13h30-21h00
-Journée : 08h00-17h30
-1 samedi sur 2 travaillé
REMUNERATION :
-SMIC
Avantages: 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6%, CE Startpeople
Durée du contrat : longue mission sur du long terme
PROFIL :
Envie de vous investir ?
-Rigueur
-Sérieux
-Autonomie
-Respect des règles de sécurité et d'hygiène
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Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime de parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Matin : 06h00-13h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chaspuzac 43320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
