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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Concepteur(trice) électrique fonctionnel aéronautique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

TAFINAR Engineering recrute, pour l'un de ses clients du secteur aéronautique, des concepteurs(trices) électriques fonctionnels pour des projets de Retrofit et de Cabines VIP. Une activité similaire est également ouverte sur des bancs de tests militaires.

Vos missions :
- Concevoir des schémas électriques
- Réaliser le design fonctionnel et l'architecture fonctionnelle des systèmes
- Définir et choisir les composants
- Réaliser les schématiques électriques de manière autonome avec AutoCAD Electrical ou un outil équivalent

Compétences requises :
- Conception de schémas électriques
- Design fonctionnel
- Architecture fonctionnelle
- Définition et choix de composants
- AutoCAD Electrical ou outil équivalent

Profil recherché :
Expérience dans le secteur aéronautique et autonomie sur la réalisation de schématiques électriques. Les profils issus de l'installation électrique aéronautique peuvent également être étudiés, avec un accompagnement à la montée en compétences.

Conditions :
- Lieu : Toulouse (31)
- Télétravail : environ 2 jours par semaine, à ajuster selon le projet et l'équipe
- Durée de la mission : 1 an minimum

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : environ 2 jours par semaine, à ajuster selon le projet et l'équipe »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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