Comptable syndic immobilier
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- BAR LE DUC 55000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - En comptabilité ou en immobilier
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Comptable Syndic pour rejoindre notre équipe.
Rattaché(e) au service copropriété, vous assurez la gestion comptable d'un portefeuille d'immeubles en copropriété et accompagnez les gestionnaires dans le suivi financier des résidences.
Vos missions
- Assurer la tenue comptable des copropriétés.
- Préparer et émettre les appels de charges et appels de fonds travaux.
- Enregistrer et contrôler les factures fournisseurs.
- Effectuer les règlements et les rapprochements bancaires.
- Suivre les encaissements et les impayés.
- Préparer les arrêtés de comptes annuels et les annexes comptables réglementaires.
- Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec les gestionnaires.
- Répondre aux demandes des copropriétaires, conseils syndicaux et fournisseurs concernant les aspects comptables.
Profil recherché
- Formation en comptabilité (BTS Comptabilité/Gestion ou équivalent).
- Une expérience en comptabilité syndic ou en immobilier serait appréciée.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Nous vous offrons
- Un poste stable au sein d'une équipe à taille humaine.
- Un environnement de travail dynamique et convivial.
- Une rémunération attractive selon profil et expérience.
- Des possibilités d'évolution et de formation.
Rattaché(e) au service copropriété, vous assurez la gestion comptable d'un portefeuille d'immeubles en copropriété et accompagnez les gestionnaires dans le suivi financier des résidences.
Vos missions
- Assurer la tenue comptable des copropriétés.
- Préparer et émettre les appels de charges et appels de fonds travaux.
- Enregistrer et contrôler les factures fournisseurs.
- Effectuer les règlements et les rapprochements bancaires.
- Suivre les encaissements et les impayés.
- Préparer les arrêtés de comptes annuels et les annexes comptables réglementaires.
- Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec les gestionnaires.
- Répondre aux demandes des copropriétaires, conseils syndicaux et fournisseurs concernant les aspects comptables.
Profil recherché
- Formation en comptabilité (BTS Comptabilité/Gestion ou équivalent).
- Une expérience en comptabilité syndic ou en immobilier serait appréciée.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BAR LE DUC 55000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - En comptabilité ou en immobilier Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en comptabilité (BTS Comptabilité/Gestion ou équivalent). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en comptabilité syndic ou en immobilier serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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