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Comptable (H/F)

MANPOWER FRANCE recrute : Comptable (H/F) à Schiltigheim (67), Intérim - 2 Mois, Horaire de 14.5 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 8 h
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Schiltigheim 67300
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.5 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Comptable (H/F)
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Le marché de comptable — Bas-Rhin (67)

  • 18 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 65 en Grand Est, 673 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 460 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 750 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 56 % Intérim, 44 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Synergie, Cezam (Groupe ACTUA), Manpower France.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSchiltigheim 67300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable en Grand Est (médiane 2 480 €, la moitié entre 2 190 € et 2 790 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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