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Comptable (H/F)
Gezim Schiltigheim recrute : Comptable (H/F) à Entzheim (67), Intérim - 2 Mois, Mensuel de 1984.5 Euros - 13.5 € (Euros) par heure. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Gezim Schiltigheim
- Lieu
- Entzheim 67960
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1984.5 Euros - 13.5 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Comptable F/H -
CTT 1 mois et demi
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Comptable F/H en CDD pour une durée d'environ 1 mois et demi.
Vos missions:
Au sein de l'équipe comptable, vous participerez notamment à La saisie et le contrôle des opérations comptables
- Le suivi et le traitement des factures
- Le rapprochement bancaire
- Le suivi des comptes et des règlements
- La préparation de différents travaux comptables selon les besoins de l'équipe
Votre profil:
Que vous soyez débutant(e), récemment diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse !
Nous sommes ouverts à différents niveaux de formation et d'expérience. L'essentiel est d'être à l'aise avec les chiffres, rigoureux(se), organisé(e) et de savoir travailler en équipe.
Une première expérience en comptabilité ou une formation dans ce domaine serait appréciée, mais elle n'est pas indispensable.
L e poste Type de contrat : CTT - à partir du 9/11/2026 jusqu'au 31/12/2026
Lieu : Entzheim Temps de travail : Temps plein Rémunération : selon profil
Description du profil :
Que vous soyez débutant(e), récemment diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse !
Nous sommes ouverts à différents niveaux de formation et d'expérience. L'essentiel est d'être à l'aise avec les chiffres, rigoureux(se), organisé(e) et de savoir travailler en équipe.
Une première expérience en comptabilité ou une formation dans ce domaine serait appréciée, mais elle n'est pas indispensable.
Salaire à convenir selon expérience
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Le marché de comptable — Bas-Rhin (67)
- 14 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 56 en Grand Est, 563 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 920 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Cezam (Groupe ACTUA), Synergie, Ort Solutions Premium.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1984.5 Euros - 13.5 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois — « Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Comptable F/H en CDD pour une durée d'environ 1 mois et demi. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Entzheim 67960 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Que vous soyez débutant(e), récemment diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse ! » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « L e poste Type de contrat : CTT - à partir du 9/11/2026 jusqu'au 31/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable en Grand Est (médiane 2 460 €, la moitié entre 2 190 € et 2 930 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en comptabilité ou une formation dans ce domaine serait appréciée, mais elle n'est pas indispensable. »
- « Une première expérience en comptabilité ou une formation dans ce domaine serait appréciée, mais elle n'est pas indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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