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Comptable H/F/X

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ACTO INTERIM YSSINGEAUX recrute : Comptable H/F/X à Yssingeaux (43), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - interne à l'entreprise. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTO INTERIM YSSINGEAUXPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Acto Interim Yssingeaux
Lieu: Yssingeaux 43200
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - interne à l'entreprise
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous aimez quand les chiffres sont précis, les comptes bien tenus et les dossiers parfaitement suivis ? Ce poste est fait pour vous.

Nous recrutons un(e) Comptable Contentieux en CDI à Yssingeaux, démarrage rapide. Au coeur de la gestion financière de la structure, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et le suivi rigoureux des opérations.

Vous intervenez sur des missions variées alliant comptabilité générale, analytique et gestion de comptes, dans un environnement où la rigueur et l'autonomie sont des atouts quotidiens précieux.

Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et engagée dans la qualité de son travail comptable.

Formation requise :

-
BTS Gestion PME/PMI ou BTS Comptabilité dans un domaine équivalent.Expérience :

-
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en comptabilité.Compétences techniques attendues :

-
Maîtrise des règles de comptabilité générale et analytique.-
Capacité à effectuer une analyse de risque sur les dossiers financiers.-
Gestion rigoureuse des comptes et suivi des opérations.-
Aptitude à préparer des états financiers fiables et conformes.-
Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables.Qualités humaines essentielles :

-
Grande rigueur dans la manipulation des chiffres et le traitement des données.-
Autonomie dans l'organisation et la priorisation des tâches.-
Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations financières.-
Sens du détail et engagement envers la fiabilité des informations traitées.-
Réactivité et capacité à gérer les situations imprévues avec sérénité.Quel que soit votre parcours, votre motivation et votre sérieux font la différence. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention et le même respect.

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Le marché de comptable — Haute-Loire (43)

3 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Loire), 57 en Auvergne-Rhône-Alpes, 563 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 710 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % CDD, 33 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Asea43, Les Maisons Marcon Restaurant Hotel.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - interne à l'entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Yssingeaux 43200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en comptabilité.Compétences techniques attendues » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Nous recrutons un(e) Comptable Contentieux en CDI à Yssingeaux, démarrage rapide. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 050 € et 2 710 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation requise »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).