Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Comptable Général H/F
- Entreprise
- Comptalents
- Lieu
- Lyon 3e Arrondissement 69003
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes / TT / TR 10.50EUR / RTT
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et
Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi
ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos
projets de recherche d'emploi.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe implanté à Lyon (69003), un Comptable Général H/F en CDI temps plein avec une date de début de contrat dès que possible.
Rattaché.e au Superviseur du Pôle, vos missions seront les suivantes :
Tenue et révision comptable : assurer la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables
Établissement des déclaration fiscales
Suivi des immobilisations
Clôtures mensuelles, bilan et établissement des liasses fiscales
Reporting financiers
Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum en comptabilité / gestion (BTS, DUT, etc.)
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, de préférence en grand groupe, environnement CSP
Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
La maîtrise du logiciel SAP serait un plus
Qualités attendues :
Rigueur et autonomie
Agilité et adaptabilité
Esprit d'équipe et collaboration
Contrat et rémunération :
CDI - 37.5h/semaine
Date de début : dès que possible
Rémunération : 35K à 38KEUR brut/an sur 13 mois et selon profil
Avantages :
Primes d'intéressement et de participation
2 jours de TT/semaine (une fois la période d'essai validée)
14 jours de RTT / an
Tickets restaurants de 10EUR50 pris en charge à 60% par l'employeur
CSE avantageux
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de comptable général — Rhône (69)
- 11 offres de comptable général ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 17 en Auvergne-Rhône-Alpes, 153 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 080 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 18 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable général dans le département : Fed Group, Comptalents, Slash Interim.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes / TT / TR 10.50EUR / RTT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 3e Arrondissement 69003 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, de préférence en grand groupe, environnement CSP » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe implanté à Lyon (69003), un Comptable Général H/F en CDI temps plein avec une date … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable général en France (médiane 3 050 €, la moitié entre 2 710 € et 3 500 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 minimum en comptabilité / gestion (BTS, DUT, etc.) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, de préférence en grand groupe, environnement CSP »
- « La maîtrise du logiciel SAP serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'intéressement · RTT · Tickets restaurants · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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