Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Comptable général / générale (H/F)
- Entreprise
- Slash Interim
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
SLASH Intérim recrute pour l'un de nos clients un Comptable - H/F en CDI sur saint Priest.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Vous serez en charge des missions suivantes Assurer la comptabilité générale et auxiliaire pour un périmètre de plusieurs sociétés Préparer les comptes annuels et les documents comptables obligatoires Gérer les opérations de clôture mensuelle et annuelle Suivre et analyser les flux financiers, les immobilisations et les provisions Établir les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et des reporting financiers Superviser la gestion des factures fournisseurs et clients Garantir la conformité des écritures comptables aux normes en vigueur (PCG, IFRS si applicable Travailler en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier (RAF) et l'équipe comptable (5 collaborateurs Participer à la mise en place de processus d'amélioration continue au sein du service.
Description du profil Vous avez une expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi sociétés ou un groupe structuré. Vous maîtrisez les normes comptables françaises, les déclarations fiscales et les outils de gestion (ERP type SAP, Ciel, Sage, etc.). Une première expérience dans le secteur du BTP serait un plus.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste.
Rémunération : Variable selon profil
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Le marché de comptable général — Rhône (69)
- 4 offres de comptable général ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 9 en Auvergne-Rhône-Alpes, 117 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 830 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable général dans le département : Hays France, Fed Group.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable général en France (médiane 3 040 €, la moitié entre 2 710 € et 3 500 € ; 88 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Description du profil Vous avez une expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi sociétés ou un groupe structuré. »
- « Une première expérience dans le secteur du BTP serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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