Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Gueugnon
Comptable (F/H)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Gueugnon 71130
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Faire équipe avec nous pour cette opportunité, c'est bénéficier d'un interlocuteur dédié pour valoriser vos compétences, sécuriser votre intégration et bâtir ensemble une trajectoire professionnelle durable.
Groupe familial d'envergure nationale, reconnu dans le secteur des prestations de services et de la logistique industrielle, notre client s'appuie sur un réseau solide et des valeurs de proximité, d'exigence et de performance. Dans le cadre de l'accompagnement de ses équipes administratives locales, l'entreprise recherche un(e) comptable rigoureux(se) pour intégrer un environnement de travail structuré et collaboratif.
Rattaché(e) à la direction financière/administrative, vous prenez en charge les missions courantes de comptabilité générale et de trésorerie :
-Contrôle et tenue comptable : vérification et fiabilisation des saisies comptables au quotidien.
-Suivi de la trésorerie et tiers : suivi rigoureux des conditions de paiement des clients, gestion des relances et participation au lettrage.
-Fiscalité : établissement et télétransmission des déclarations de TVA dans les délais impartis.
-Clôtures : participation aux travaux de révision périodiques selon l'activité.
-Lieu : Gueugnon (aucun télétravail possible, poste à 100 % sur site).
-Horaires : 35 heures par semaine avec plages de présence obligatoires de 9h à 12h et de 14h à 17h. Une heure par jour reste modulable selon vos préférences d'organisation (arrivée plus tôt, départ plus tard ou aménagement de la pause méridienne).
-Prise de poste : immédiate / dès que possible.
Formation : BAC+2/BAC+3 en comptabilité/gestion (BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent).
Expérience : première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Compétences : rigueur méthodologique, respect des échéances légales, bonne communication pour les relations clients/fournisseurs et maîtrise des outils comptables/bureautiques.
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Le marché de comptable — Saône-et-Loire (71)
- 4 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 23 en Bourgogne-Franche-Comté, 436 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 330 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Manpower, Start People, Etablissement Des Sept Fontaines.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 35 heures par semaine avec plages de présence obligatoires de 9h à 12h et de 14h à 17h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gueugnon 71130 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Lieu : Gueugnon (aucun télétravail possible, poste à 100 % sur site). » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : immédiate / dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 150 € et 2 720 € ; 245 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : BAC+2/BAC+3 en comptabilité/gestion (BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent). »
Questions à poser au recruteur
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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