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Technicien maintenance (H/F)
PROMAN recrute : Technicien maintenance (H/F) à Besançon (25), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
PROMAN Besançon recrute un Technicien CVC expérimenté pour intervenir sur des chantiers d'installations de chauffage, ventilation et climatisation ! Vos missions : Installer et mettre en service les équipements CVC (pompes à chaleur, climatisation, ventilation...) ; Assurer la maintenance préventive et le dépannage des installations ; Identifier les pannes et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées ; Accompagner les clients dans l'utilisation et l'optimisation de leurs équipements ; Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations ; Appliquer les normes de sécurité et garantir la qualité des prestations. Des déplacements sont à prévoir sur les secteurs du Doubs et du Jura afin d'intervenir sur différents chantiers. Vos avantages PROMAN Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % ; Panier repas ; Indemnités de fin de mission ; Indemnités compensatrices de congés payés ; Programme de fidélisation intérimaire.
Profil recherché :
Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), Vous maîtrisez les différentes étapes d'une intervention, de l'installation à la maintenance, en passant par le diagnostic et le dépannage, Vous êtes titulaire de l' attestation de manipulation des fluides frigorigènes ainsi que les habilitations électriques ? Vos atouts : Solides compétences techniques en CVC ; Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; Professionnalisme et souci du travail bien fait ; Capacité à diagnostiquer les pannes et à apporter des solutions efficaces ; Réactivité et sang-froid face aux imprévus ; Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition ; Adaptabilité et sens du service client. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui ou venez rencontrer Eve directement en agence !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Besançon 25000 — « Des déplacements sont à prévoir sur les secteurs du Doubs et du Jura afin d'intervenir sur différents chantiers. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien maintenance en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 250 € et 2 800 € ; 81 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …attestation de manipulation des fluides frigorigènes ainsi que les habilitations électriques… »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
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