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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Comptable confirmé F/H - Espacil

EspacilPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Espacil
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Au sein de notre service Comptabilité générale et fournisseurs composé de 15 personnes, nous recrutons un comptable confirmé. Vous serez le relais de la responsable comptable adjointe notamment sur les missions suivantes :

- Participer aux travaux d'élaboration des prix de revient des opérations immobilières, et suivre la gestion comptable des financements (emprunts, subventions, fonds propres).
- En charge du suivi des immobilisations (livraison, sortie, ...).
- Participer aux travaux de comptabilité générale et d'arrêté des comptes (saisie des écritures, analyse des comptes, remontée d'informations au Groupe.).
- Contribuer à la transversalité inter services (Promotion, Gestion locative) et contrôler le respect des procédures internes afin d'améliorer nos pratiques.
- Participer à l'élaboration de toutes les déclarations comptables et fiscales (TVA, IS, TVTS, Taxe publicité, etc.).
- Participer à l'élaboration des demandes de dégrèvements liées aux travaux d'économie d'énergie, travaux d'accessibilité.
- Participer au paramétrage et à la bonne utilisation des outils nécessaires à la réalisation des tâches comptables.
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe et assurer un rôle de renfort en fonction des besoins du service.

Les missions seront susceptibles d'évoluer en fonction du profil et de l'organisation du service.

Ce poste nécessite de travailler en transversalité avec les autres services de l'entreprise, notamment avec les Directions métiers, ainsi qu'avec nos partenaires externes (Banques, collectivités, les ESH.) et la Direction financière du Groupe Action Logement.

Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement qui fait suite à une mobilité interne. Basé au siège social, à Rennes (35).

Pourquoi nous rejoindre ?

Profitez d'un 13e mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,

Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,

Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport,

De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,

Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,

Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+3/4 en comptabilité, gestion, Licence professionnelle comptabilité...

- Vous pouvez faire valoir 3 années d'expérience sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise (idéalement chez un bailleur social)

- Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer vos missions avec méthode.

- Vous faites preuve d'autonomie dans la conduite de vos activités.

- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'identifier les problématiques, d'en comprendre les enjeux et de proposer des solutions adaptées.

- Vous appréciez le travail collaboratif et contribuez activement à la dynamique collective.

- Animé(e) par un véritable sens du service, vous accordez une attention particulière à la qualité des réponses apportées à vos interlocuteurs et à leur satisfaction.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !

Déroulement du processus de recrutement :

Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec la responsable du service sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !

Nos avantages :
- Primes (13ème mois, prime vacances, etc.)
- RTT
- Titres restaurant
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun
- Télétravail

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
Télétravail« De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « Vous pouvez faire valoir 3 années d'expérience sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise (idéalement chez un bailleur social) »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement qui fait suite à une mobilité interne. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de comptable en France (médiane 2 490 €, la moitié entre 2 120 € et 2 710 € ; 178 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+3/4 en comptabilité, gestion, Licence professionnelle comptabilité... »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous pouvez faire valoir 3 années d'expérience sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise (idéalement chez un bailleur social) »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · primes attractives · intéressement · titres-restaurant · carte SWILE · RTT · CSE · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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