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Offres d'emploi › Île-de-France › Yvelines

Commis de salle (H/F)

UTFPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
UTF
Lieu
Yvelines
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Autres enseignements
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Description du poste

Nous recherchons un(e) commis de salle pour rejoindre un établissement hôtelier et participer au bon déroulement du service.

Vos missions :

- Participer à la mise en place de la salle avant le service.
- Accueillir et installer les clients.
- Présenter la carte, prendre les commandes et assurer le service.
- Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients.
- Débarrasser et redresser les tables.
- Assurer la propreté et le rangement de la salle.
- Travailler en coordination avec l'équipe afin de garantir un service de qualité.

Profil recherché :

- Vous avez un bon relationnel et le sens de l'accueil.
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve).
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter au rythme du service.
- Une première expérience en restauration est appréciée.

Conditions du poste :

- Rémunération selon le profil et l'expérience.
- Conditions du poste précisées lors des échanges avec le recruteur.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre vos compétences au service de la satisfaction client ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuYvelines
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en restauration est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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