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Offres d'emploi › Grand Est

Commis de cuisine (H/F)

IBIS HOTELS recrute : Commis de cuisine (H/F) à MEXY (54), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

IBIS HOTELSPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Ibis Hotels
Lieu
MEXY 54135
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - Restauration traditionnelle
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Vous aidez à la préparation des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement
Vous assurez l'épluchage des légumes et la plonge.
Vous gérez les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets.
Vous contrôlez la propreté de la cuisine et des équipements utilisés.

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Le marché de commis de cuisine — Meurthe-et-Moselle (54)

  • 4 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 53 en Grand Est, 520 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 190 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Alternance, 25 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Ibis Hotels, Speebon, Groupe Sos Seniors.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMEXY 54135
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Restauration traditionnelle
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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