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Commis de cuisine (H/F)

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LE MAR'SPubliée il y a 20 min

CDI

Entreprise: Le Mar's
Lieu: COLMAR 68000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Débits de boissons

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Description du poste

Vous assurerez la production culinaire dite de "bistrot" (cuisson des viandes, salades, ..)
De manière alternative et autonome, vous occuperez les postes inhérents à l'activité "chaud","froid" et "dessert".
Vous dresserez les assiettes pour le service tout en assurant les activités liées à votre fonction,
vous serez en charge du respect des règles d'hygiène et de la sécurité,
Vous participerez à l'entretien courant des locaux et assurerez la gestion des stocks.
Vous travaillez de 11h à 15h et de 18h à 23h,
Vous avez 2 jours de congés
Vous travaillerez 5 jours par semaine à définir.
Vos avantages : mutuelle, primes, pourboires, repas

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez de 11h à 15h et de 18h à 23h, » Source : texte de l'annonce
Lieu	COLMAR 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en Grand Est (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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