Commis de cuisine (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
- Entreprise
- Soliresto
- Lieu
- ST LOUIS 68300
- Contrat
- CDD Insertion - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.32 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Priorité sera donné à des candidats éligible au Pass IAE
Profil recherché :
- Débutant(e) accepté(e)
- Contrat CCDI Contrat à durée déterminée d'insertion renouvelable de 4 mois à 24 mois
- Temps partiel minimum de 24 heures /semaine ou Temps plein 35 heures /semaine
- Rémunération SMIC horaire
- Horaire de journée 9H/14H30 18h/21H30 selon les besoins du service, coupure entre les 2 services
- Horaires variables en fonction des services
- Libre dimanche toute la journée, lundi toute la journée, mardi soir et mercredi soir,
Compétences :
- Travailler en équipe
- Sens de la ponctualité
- Sens de la communication
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à générer des nouvelles idées créatives
- Savoir respecter et appliquer un protocole d'hygiène, procédure interne
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Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Insertion - 4 Mois Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaire de journée 9H/14H30 18h/21H30 selon les besoins du service, coupure entre les 2 services » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST LOUIS 68300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 186 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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