Offres d'emploi › Grand Est › Colmar
MONTEUR (H/F)
- Entreprise
- Camo 100
- Lieu
- COLMAR 68000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
- La lecture des plans de montage
- Le montage de serrurerie - métallerie (gardes corps, rampes, escaliers.)
- L'ajustement des éléments
- La remontée des informations à la hiérarchie
Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions.
Capable de lire et d'interpréter des plans techniques, vous êtes en mesure de réaliser des assemblages de qualité et de travailler différents matériaux comme l'acier, l'aluminium ou le fer.
Vous savez utiliser des outils variés (soudures, perceuses, meuleuses, etc.) et possédez de bonnes compétences en métallerie, en soudure et en assemblage.
Vous connaissez et respectez les consignes et normes de sécurité.
De nature autonome, vous êtes consciencieux, polyvalent et avez un bon esprit d'équipe.
Salaire selon profil + avantages divers.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | COLMAR 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de monteur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 060 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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