Commis / Commise de cuisine (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

GAZTELURPubliée le 2 octobre 2026

CDD

Entreprise: Gaztelur
Lieu: ARCANGUES 64200
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

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Description du poste

***POSTE NON LOGE***

Afin de compléter notre équipe de 6 personnes, nous recherchons un(e) commis(e).

Une maîtrise du français OU de l'espagnol obligatoire

Missions principales
Le Commis de cuisine, un acteur essentiel dans la préparation des mets et la production en cuisine.
Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats
Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes
Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine
Participe à la réception et au stockage des marchandises
Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Peut aider à la mise en place des plats pour le service

Nous proposons un poste en CDD d'octobre à décembre, possibilité de suite
39h
Salaire : 1650€ net

3 jours de repos consécutifs (dimanche, lundi et mardi)
Jours travaillés: du mercredi au samedi inclus

Repas midi et soir inclus

Horaires en coupures
parking privé et vestiaires du personnel
Lieu de travail : 64 - ARCANGUES
Expérience : 1 An(s)

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 1650€ net » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 3 jours de repos consécutifs (dimanche, lundi et mardi) » Source : texte de l'annonce
Lieu	ARCANGUES 64200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une maîtrise du français OU de l'espagnol obligatoire »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)