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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Commis / Commise de bar (H/F)

Hosco recrute : Commis / Commise de bar (H/F) à Nice (06), CDI. Offre publiée le 30 octobre 2026.

HoscoPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Hosco
Lieu
Nice 06000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

Description du poste :

L' hôtel Maison Albar Le Victoria recherche son futur Commis de Bar (H/F).

Missions principales
* Assurer la mise en place du bar avant chaque service.***Préparer les garnitures, fruits et consommables nécessaires au service.***Réapprovisionner les boissons, glaçons, verrerie et matériel.***Assister les barmans dans la préparation et l'envoi des boissons.***Assurer le débarrassage et le nettoyage du bar.***Maintenir la propreté et l'organisation du bar, des offices et des réserves.***Participer à la réception et au rangement des marchandises.***Respecter les normes d'hygiène et les standards de l'établissement.

Vos atouts pour cette opportunité Une expérience réussie à un poste similaire au sein d'une structure équivalente est appréciée
* Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
* Une excellente maîtrise des codes et exigences du secteur de l'hôtellerie haut de gamme
* Un sens du service client ainsi qu'un sens poussé du détail et de la qualité
* Des connaissances précises des vins
* Personne de terrain motivée à relever de beaux défis et projets
* Une très bonne maîtrise de l'anglais

En nous rejoignant, vous ferez partie d'un groupe en plein développement où la cohésion, tant dans les défis sportifs (application SPART) que dans le quotidien professionnel, est dans notre ADN,
. où la RSE est au cœur de nos préoccupations,
. où le développement de nos collaborateurs est essentiel.
Retrouvez l'ensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler ou RDV sur***

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une très bonne maîtrise de l'anglais »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vos atouts pour cette opportunité Une expérience réussie à un poste similaire au sein d'une structure équivalente est appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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