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Chef / Cheffe comptable (H/F)
Ephisens recrute : Chef / Cheffe comptable (H/F) à Briançon (05), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Ephisens
- Lieu
- Briançon 05100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Responsable comptabilité
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Description du poste
Missions:
Et si vous rejoigniez notre équipe où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur ?
Au sein du pôle Expertise-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients, avec l'assistance d'un collaborateur; votre quotidien sera rythmé par :
- l'accompagnement, le conseil auprès de nos clients
- la révision des dossiers
- l'établissement des déclarations fiscales
Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail !
Vous serez basé(e) sur le site de Briançon.
Statut de cadre
CE QUE LE POSTE NECESSITE :
Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre relationnel client ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L'équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès !
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:
Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement.
Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital et fonctions supports
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible.
- Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement)
- Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers
- Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe.
- Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos
AVANTAGE EPHISENS
Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers.
Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel.
L'apport de nouveaux client ou de nouveaux collaborateurs est gratifié d'une prime d'apport
Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE, de la carte SWILE pour vos repas.
LES PERSPECTIVES:
Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs.
Poste ouvert aux experts-comptables mémorialistes
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Sincèrement, discrétion assurée si vous êtes déjà en poste.
Votre Cv est retenu ? notre Expert-comptable en charge des RH ou notre assistante RH vous contactera pour un entretien d'échange professionnel sur site ou en visio.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Briançon 05100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'apport · mutuelle · carte SWILE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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