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Chargé.e de suivi projets - Europe & Pia (H/F)
UNIVERSITE COTE D'AZUR recrute : Chargé.e de suivi projets - Europe & Pia (H/F) à Nice (06), CDD - 12 Mois, Mensuel de 2312.0 Euros à 2312.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Universite Cote D'azur
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2312.0 Euros à 2312.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Enseignement supérieur
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Description du poste
Nous recherchons notre futur.e Chargé,e de suivi projets!
Sous l'autorité du responsable du P.A.F.P (Pole d'appui financier aux projets), le chargé de suivi des projets aura en charge le suivi administratif et financier des projets européens et PIA. Il gère un portefeuille de projets complexes et assume des relations fonctionnelles et transverses, liées à la mise en œuvre de ces projets. Il se situe à l'interface de nombreux interlocuteurs.
Vos missions :
Conseiller sur le montage financier (à la demande des cellules dédiées ou des porteurs de projets)
Accompagner à l'exécution administrative et financière du projet, le respect des calendriers et jalons, la communication, l'éligibilité des dépenses etc...
Elaborer avec les porteurs de projets européens les rapports financiers
Suivre l'implication des chercheurs et enseignants chercheurs sur les projets : mettre en place l'outil de gestion des feuilles de temps, relancer les chercheurs mensuellement, s'assurer de la cohérence des remontées avec les projets.
Travailler en collaboration avec le service opérationnel des conventions pour initier l'exécution
des titres et appels de fonds
Préparer et suivre les audits (avec archivage)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez :
- Des connaissances du fonctionnement de l'Enseignement Supérieur et de la recherche
- Des connaissances de la réglementation budgétaire, financière et comptable des Établissements Publics Administratifs et des notions en GBCP
- Des connaissances comptables
- Connaissances des modes de financement des activités et des subventions de recherche.
- Connaissances des aides d'état
Vous maîtrisez :
- Les logiciels Word, Excel et SIFAC serait un plus (formation possible en début de poste)
Vous êtes en capacité de :
- Chercher l'information et la mettre en application
- Travailler en équipe
Nos avantages :
- Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 858,14 euros nets, selon profil
- Congés : 45 jours de congés annuels
- Télétravail : 2 jours/semaine selon structure
- Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- Prise en charge partielle des frais de mutuelle
- Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
- Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
- Type de recrutement : Contractuel
- Catégorie : A - IGE
- Temps de travail : Temps Complet
- Localisation : Campus Valrose - 28 avenue de Valrose, 06108 Nice
- Référence de l'annonce : 2026-DAF09
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2312.0 Euros à 2312.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : 2 jours/semaine selon structure » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les logiciels Word, Excel et SIFAC serait un plus (formation possible en début de poste) »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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