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Offres d'emploi › Grand Est › Woippy

Commercial H/F

VIVESTPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Vivest
Lieu
Woippy 57140
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Au sein de la Direction Territoriale Metz/Woippy, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l'agence et cherchez nos futurs locataires.
Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d'en développer l'activité commerciale.

Vous êtes notamment chargé :
D'assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte"
De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons
D'effectuer les visites commerciales des logements familiaux et d'assister le technico-commercial en proximité lors des visites commerciales
D'effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d'échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes.
D'examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aides
Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CAL (cadrage du dossier) dans le respect de la procédure d'attribution
De venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d'activité ou d'absence
Des déplacements sont à prévoir

De formation BAC+2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l'immobilier et vous disposez des qualités suivantes :
Connaissances les procédures de gestion de la demande d'attribution
Connaissances des différents dispositifs d'aides et de solvabilité
Maitrise des techniques de commercialisation
Diplomatie nécessaire pour répondre à une clientèle diversifiée
Approche méthodique et rigoureuse des dossiers
Capacité à travailler en équipe et sur objectifs.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuWoippy 57140 — « Des déplacements sont à prévoir »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BAC+2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l'immobilier et vous disposez des qualités suivantes »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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