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Commercial/e free-lance (H/F)

DINI ENERGY recrute : Commercial/e free-lance (H/F) à DARDILLY (69), Profession commerciale. Offre publiée le 6 novembre 2026.

DINI ENERGYPubliée il y a 2 jours
Indépendant
Entreprise
Dini Energy
Lieu
DARDILLY 69570
Contrat
Profession commerciale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
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Description du poste

Commercial Porte-à-Porte Énergies Renouvelables : sans plafond - Démarrage rapide.

Dini Energy est une entreprise spécialisée dans la génération de rendez-vous qualifiés en BtoC. Dans le cadre du développement de notre activité en région lyonnaise, nous recherchons des ambassadeurs terrain indépendants.
Intégration et formation prévues rapidement.
Le poste
Votre mission : prospecter des particuliers en porte-à-porte, et fixer des rendez-vous qualifiés pour nos partenaires.
Il s'agit d'une activité 100 % terrain, en prospection directe. C'est là que se construisent les meilleurs commerciaux.
-Prospection sur des zones géographiques définies et organisées
- Qualification des projets et prise de rendez-vous
- Statut d'indépendant : autonomie complète dans l'organisation de votre temps de travail
Rémunération
- Rémunération : Sur commission à la performance ( moyenne analysé entre 1800 et 3200 par mois )
- Aucun plafond : les profils les plus performants dépassent largement cette fourchette. Votre revenu est directement lié à votre activité et à votre taux de transformation.
- Paiements réguliers et contrat d'apporteur d'affaires clairement établi
Profil recherché
- Aisance relationnelle, ténacité et goût du contact direct
- Envie d'apprendre, de progresser et d'aller chercher les résultats
- Une première expérience en vente ou en prospection terrain est appréciée, mais n'est pas exigée : nous formons les débutants motivés
- Permis B et véhicule appréciés selon les zones d'affectation
- Disponibilité pour un démarrage rapide
Ce que nous proposons
- Une formation complète au métier, intégralement prise en charge : techniques de vente, argumentaire produit, traitement des objections, posture commerciale
- Un accompagnement terrain régulier : vous n'êtes jamais laissé seul face à la difficulté
- Une équipe dynamique, avec un vrai esprit collectif et une culture de la performance
- Des perspectives d'évolution rapides vers des fonctions d'encadrement d'équipe pour les meilleurs profils
- Un marché porteur, soutenu par la transition énergétique
Ce que vous y gagnerez
Au-delà de la rémunération : de la confiance en vous, une véritable aisance commerciale et un savoir-faire qui vous suivra tout au long de votre carrière. Le porte-à-porte reste la meilleure école de vente qui existe.
Pour postuler
Transmettez votre candidature via cette annonce. Les profils retenus sont contactés rapidement en vue d'une intégration à la prochaine session de formation.
Aucun frais n'est a prévoir pour le candidat

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratProfession commerciale
Source : champ « contrat »
LieuDARDILLY 69570
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Une première expérience en vente ou en prospection terrain est appréciée, mais n'est pas exigée : nous formons les débutants motivés »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Démarrage rapide. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience en vente ou en prospection terrain est appréciée, mais n'est pas exigée : nous formons les débutants motivés »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B et véhicule appréciés selon les zones d'affectation »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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