Commercial / Commerciale en automobiles

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: STE SUZANNE 97441
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez le développement des ventes et la satisfaction de votre clientèle. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Développement commercial : Prospection de nouveaux clients et gestion, fidélisation et développement d'un portefeuille de clients existants.
Conseil et vente : Analyse des besoins des clients, présentation de la gamme de véhicules, conseil technique et proposition de solutions de financement et de services associés (entretien, extension de garantie, etc.).
Négociation : Conduite de l'intégralité du processus de vente, de la première prise de contact à la conclusion de la transaction.
Gestion des essais : Organisation et réalisation des essais de véhicules avec les clients.
Suivi administratif : Constitution et suivi des dossiers de vente, de la commande à la livraison du véhicule, en collaboration avec le service administratif.
Ce poste s'adresse à un professionnel doté d'une solide culture du résultat et d'un excellent sens du relationnel.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Une connaissance approfondie de l'environnement automobile est un atout majeur.
Qualités professionnelles : Vous faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers et d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité.
Savoir-être : Votre présentation est irréprochable et vous possédez une aisance relationnelle naturelle. Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec votre clientèle.
Exigences : Le permis de conduire est indispensable pour la réalisation des essais véhicules.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	STE SUZANNE 97441 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Exigences : Le permis de conduire est indispensable pour la réalisation des essais véhicules. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).