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Commercial B to B (H/F)

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REX ROTARY recrute : Commercial B to B (H/F) à Ruffec (16), CDI, Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

REX ROTARYPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Rex Rotary
Lieu: Ruffec 16700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau

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Description du poste

Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ?
Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse.

Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente.
Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite.

Rejoignez l'agence d' Angoulême, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur une partie du département.

Vos missions seront :

* Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects
* Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients
* Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !)

Ainsi vous développerez des compétences telles que :

* La maitrise des produits et services commercialisés
* L'acquisition des techniques de vente et de financement
* Le sens du service client
* La rigueur, la persévérance, et la régularité
* D'excellentes qualités relationnelles

On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ?
Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale !

Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente.

Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance.

Ce que l'on a à vous proposer ?

* Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs.
* Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée.
* Une prime de participation (un mois de salaire environ).
* Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel.
* Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse
* Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations
* Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ruffec 16700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Débutant ? » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commercial b to b en France (médiane 3 050 €, la moitié entre 2 330 € et 3 140 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · prime de participation · véhicule de fonction · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.