COMMERCIAL B TO B H/F

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TRIOBAT recrute : COMMERCIAL B TO B H/F à BENESSE MAREMNE (40), CDD - 6 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros - Fixe + Variable (commission). Offre publiée le 4 novembre 2026.

TRIOBATPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Triobat
Lieu: BENESSE MAREMNE 40230
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - Fixe + Variable (commission)
Expérience: 1 An(s) - Expérience commerciale B to B
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Votre rôle sera de développer le réseau de professionnels partenaires de TRIOBAT.
Vous ne vendrez pas simplement un abonnement : vous aurez pour mission de créer un véritable réseau local d'artisans et d'entreprises du bâtiment.

Vos principales missions :
. Prospection - Identifier les artisans et entreprises du bâtiment sur votre secteur.
- Prospecter par téléphone, email et principalement sur le terrain.
- Développer votre propre réseau professionnel.
- Identifier les entreprises présentant un réel potentiel pour TRIOBAT.
. Rendez-vous commerciaux / Prendre et réaliser les rendez-vous avec les professionnels.
- Découvrir leur activité et leurs besoins.
- Présenter le concept et les services TRIOBAT / Présenter les offres commerciales.
- Répondre aux objections.
- Négocier et conclure les adhésions.

Le profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale et entrepreneuriale.

Vous aimez :
- rencontrer des professionnels,
- créer du contact
- convaincre et négocier
- travailler sur le terrain et développer un réseau
- atteindre des objectifs.

Une première expérience commerciale B to B est appréciée.
La connaissance du secteur du bâtiment est un plus mais n'est pas indispensable.

Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience commerciale dans un autre secteur et souhaitant rejoindre une entreprise en développement.

Votre motivation, votre capacité à créer une relation de confiance et votre autonomie seront déterminantes.

Déplacement secteur Landes et Pays Basque

Ce que nous proposons :
. Un poste de commercial terrain avec une réelle autonomie.
- Une formation complète (en interne) au concept TRIOBAT (Une formation aux méthodes commerciales et aux outils de l'entreprise)
- Un secteur géographique défini.
- Des outils de prospection et de suivi commercial.
- Une rémunération composée d'un fixe + variable.
- Des objectifs clairs et évolutifs.
- La possibilité de participer directement au développement d'une entreprise en pleine construction.
- Des perspectives d'évolution avec le développement de TRIOBAT.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros - Fixe + Variable (commission) Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BENESSE MAREMNE 40230 — « Déplacement secteur Landes et Pays Basque » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) - Expérience commerciale B to B Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La connaissance du secteur du bâtiment est un plus mais n'est pas indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience commerciale B to B est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).