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Emploi commercial b to b : 71 offres
71 offres d'emploi de commercial b to b sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 3 050 € brut par mois. Mise à jour : 5 novembre 2026.
En quoi consiste le métier
Le commercial BtoB (Business to Business) est l'intermédiaire stratégique entre une entreprise et ses clients professionnels. Son rôle principal est de développer le chiffre d’affaires en vendant des produits ou des services à d'autres sociétés, institutions ou administrations. Contrairement au commerce de détail, les cycles de vente sont ici plus longs et nécessitent une approche personnalisée.
Au quotidien, le commercial BtoB prospecte de nouveaux clients, qualifie leurs besoins, rédige des propositions commerciales sur mesure et négocie les conditions contractuelles. Il joue également un rôle de conseil auprès de ses interlocuteurs. Une fois le contrat signé, il assure le suivi de la relation client pour favoriser la fidélisation et anticiper les besoins futurs.
Compétences et qualités recherchées
La réussite dans ce métier repose sur un mélange de rigueur organisationnelle et d'aisance relationnelle. Les compétences clés incluent :
- Techniques de vente : Maîtrise de la prospection (téléphonique, physique ou digitale), de la découverte des besoins et de la négociation.
- Force de persuasion : Capacité à argumenter face à des décideurs, souvent dans des environnements complexes.
- Gestion de la relation client : Sens de l'écoute, empathie et capacité à bâtir une relation de confiance sur le long terme.
- Autonomie et résilience : Une forte ténacité est nécessaire pour encaisser les refus et maintenir une dynamique de prospection constante.
- Maîtrise des outils numériques : Utilisation courante des logiciels de CRM pour le suivi de l'activité et le reporting.
Formation et diplômes pour devenir Commercial b to b
L'accès à ce métier est ouvert par plusieurs voies de formation, souvent accessibles via l'alternance, ce qui constitue un atout majeur pour débuter :
- Niveau Bac : Bac pro Métiers du commerce et de la vente.
- Niveau Bac +2 : BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ou BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC).
- Niveau Bac +3 : BUT Techniques de Commercialisation (TC) ou licences professionnelles spécialisées en commerce et marketing.
- Titres professionnels : Des certifications reconnues par le Ministère du Travail (type "Négociateur technico-commercial" ou "Responsable de développement commercial") permettent également d'accéder au métier par la voie de la formation pour adultes.
Conditions de travail
Le commercial BtoB partage son temps entre les déplacements chez les clients, les rendez-vous en visio et le travail sédentaire pour le reporting administratif. Les horaires peuvent être irréguliers, nécessitant parfois une disponibilité en soirée ou une certaine flexibilité géographique selon le secteur d'activité. La pression liée aux objectifs de vente est une constante du métier. C'est une fonction exigeante qui demande une grande réactivité et une gestion efficace de son temps.
Évolution de carrière
Avec de l'expérience, le commercial BtoB peut évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités. Il peut devenir chef de secteur, responsable grands comptes (Key Account Manager) en charge de la gestion des clients stratégiques, ou encore directeur commercial. Certains professionnels choisissent également de s'orienter vers le management d'équipe ou vers la gestion de projets transversaux au sein de leur entreprise.
Types de contrat
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Métiers proches de commercial b to b
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche D1410 « Attaché commercial / Attachée commerciale »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Merchandiseur — 31 offres
11 compétences en commun, par exemple : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI). - Business developer — 115 offres
10 compétences en commun, par exemple : Développer et fidéliser la relation client ; Développer un portefeuille clients et prospects. - Chargé de communication — 111 offres
7 compétences en commun, par exemple : Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif. - Conseiller immobilier — 511 offres
5 compétences en commun. - Formateur — 109 offres
5 compétences en commun, par exemple : Evaluer la satisfaction client et ajuster les services. - Responsable grands comptes
15 compétences en commun, par exemple : Développer et fidéliser la relation client ; Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre ; Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles. - Chargé / Chargée d'affaires immobilières
11 compétences en commun, par exemple : Négocier un contrat.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi de commercial b to b ?
71 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un commercial b to b ?
Sur 17 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 3 050 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 2 330 € et 3 140 €.
Quel contrat pour un commercial b to b ?
Le contrat le plus proposé est le CDI (92 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 5 novembre 2026 à 10 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.
