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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Commercial 26-07 (H/F)

PROFILAE recrute : Commercial 26-07 (H/F) à Valence (26), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

PROFILAEPubliée il y a 11 h
CDI
Entreprise
Profilae
Lieu
Valence 26000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable e-commerce
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez impliqué(e) dans le développement, la négociation, la commercialisation et donc la rentabilité des produits sur un portefeuille de clients en Drôme-Ardèche.
Vos principales missions seront :
- Gérer en direct un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique donné
- Garantir le maintien et le développement du chiffre d'affaires de l'entreprise tout en respectant les consignes de la direction en termes de prix, marge, qualité et respect des délais
- Assurer les remontées d'informations nécessaires à l'activité commerciale
Déplacements fréquents

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac +2/3 commercial avec expérience en secteur B to B
H/F de terrain, vous devrez démontrer votre capacité à vendre, négocier, et à communiquer.
Vous savez travailler en équipe pour construire avec tous les acteurs une cohésion durable et équitable.
Vous êtes également autonome, responsable, impliqué et loyal ce qui garantira votre intégration et votre réussite dans cette entreprise aux fortes valeurs humaines.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuValence 26000 — « Déplacements fréquents »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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