Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
TUYAUTEUR (H/F)
Offre d'emploi : TUYAUTEUR (H/F) à Valence (26), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Notre agence LIP, recherche un Tuyauteur H/F pour l'un de ses clients afin de compléter son équipe.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Lire des plans
- Préparer et assembler les tuyaux (montage et démontage)
- Réparer ou remplacer des éléments de tuyauterie
- Assurer le contrôle et la conformité des installations effectuées
- Identifier une intervention à partir d'un dossier technique
- Analyse un plan isométrique
Le poste est basé à VALENCE
Le poste est basé à VALENCE
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Le marché de tuyauteur — Drôme (26)
- 6 offres de tuyauteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 20 en Auvergne-Rhône-Alpes, 179 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 220 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de tuyauteur dans le département : Abalone Tt Valence, Temporis Valence, Crit.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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