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Collaborateur Comptable Junior H/F - CDI - 30 à 36 K€ - Cabinet moderne et formateur - Pennylane
Offre d'emploi : Collaborateur Comptable Junior H/F - CDI - 30 à 36 K€ - Cabinet moderne et formateur - Pennylane à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Collaborateur Comptable Junior H/F en CDI.
Son ambition : vous donner les moyens de progresser, de gagner en autonomie et de développer progressivement une véritable expertise dans l'accompagnement de vos clients.
Ce que le cabinet vous propose
* Rémunération attractive : entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel, selon votre expérience.
* Revalorisation salariale tous les ans.
* Contrat CDI - 35 heures.
* Possibilité de télétravail.
* Tickets-restaurant.
* Primes complémentaires.
* Formation adaptée à votre niveau dès votre intégration.
* Un collaborateur référent pour vous guider au quotidien.
* Des échanges réguliers pour faire le point sur vos objectifs et votre évolution.
* Des outils modernes et un environnement de travail 100 % digitalisé.
* Utilisation du logiciel Pennylane.
* Une équipe accessible, dynamique et attentive au bien-être de ses collaborateurs.
* De belles possibilités d'évolution selon votre implication et vos aspirations.
Vos futures missions
Vous rejoindrez une équipe qui accompagne une clientèle diversifiée et interviendrez progressivement sur différents aspects de la gestion comptable et du conseil.
En fonction de votre expérience et de votre montée en compétences, vous serez amené(e) à :
* Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de clients variés.
* Réaliser les travaux de révision comptable.
* Préparer les déclarations fiscales.
* Participer aux opérations de clôture et à la préparation des bilans.
* Être en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes et assurer le suivi de leurs dossiers.
* Les accompagner sur leurs questions comptables et fiscales courantes.
* Contribuer progressivement à des missions de conseil et d'accompagnement.
* Développer votre périmètre d'intervention au fil de votre expérience.
Logiciel utilisé : Pennylane
Un cabinet qui investit réellement dans ses collaborateurs
Ce cabinet a fait le choix de moderniser son organisation afin de libérer du temps sur les tâches répétitives et de privilégier les missions à valeur ajoutée.
La digitalisation et l'automatisation occupent donc une place importante dans son fonctionnement quotidien.
Mais sa véritable particularité réside dans sa volonté de faire progresser ses équipes.
Concrètement, vous pourrez compter sur :
* Un accompagnement individualisé dès votre prise de poste.
* Un interlocuteur privilégié pour répondre à vos questions.
* Des formations ciblées pour renforcer vos connaissances.
* Une progression adaptée à votre rythme.
* La possibilité de vous orienter progressivement vers des missions davantage axées sur le conseil client.
L'idée est simple : vous permettre de construire une carrière qui vous ressemble, dans un environnement où votre évolution compte réellement.
Le profil recherché
Nous sommes ouverts à différents parcours, dès lors que vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans un projet professionnel durable.
Vous pourrez correspondre au poste si :
* Vous avez déjà effectué une première expérience en cabinet comptable, ou vous débutez votre carrière après vos études.
* Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DCG, d'un DSCG ou d'un diplôme équivalent.
* Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les clients.
* Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez envie de développer vos compétences.
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne qui encourage la prise d'initiative.
Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Le marché de collaborateur comptable — Haute-Garonne (31)
- 69 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 353 en Occitanie, 3 915 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 920 € (sur 234 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Talents AEC, Hays France.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération attractive : entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel, selon votre expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Possibilité de télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement individualisé dès votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DCG, d'un DSCG ou d'un diplôme équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets-restaurant · Primes complémentaires · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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