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Collaborateur comptable junior (H/F)

ODAS CONSEIL recrute : Collaborateur comptable junior (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ODAS CONSEILPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Odas Conseil
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Toulouse (31) recrute un Collaborateur Comptable Junior H/F afin d'accompagner la croissance de son portefeuille clients.
Le cabinet est composé de 31 collaborateurs, vous intégrez une équipe où l'accompagnement et la montée en compétences sont au coeur de l'organisation.

Le poste :

Votre mission ?
Fort(e) d'une première expérience en cabinet (alternance comprise), vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en collaboration avec un manager, tout en développant progressivement votre autonomie technique.
Vos Principales Responsabilités

- Tenue et saisie comptable d'un portefeuille de dossiers
- Révision des comptes jusqu'au bilan, avec l'appui d'un manager
- Déclarations fiscales courantes (TVA notamment)
- Participation à l'établissement des liasses fiscales
- Premiers échanges avec les clients sur leurs questions courantes
- Veille technique et montée en compétences continue

Profil recherché :

Et vous ?

- Formation en Comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)
- 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, alternance comprise
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, à l'aise avec les logiciels comptables
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez envie d'apprendre
- Vous appréciez le travail en équipe et la relation client

Poste basé à Toulouse (31)
CDI - Temps plein
Rémunération fixe : 30-33K- selon profil et expérience + primes de bilan et de partage de la valeur
Télétravail : 1 jour par semaine
Outil utilisé : Pennylane
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
Réception, lecture et analyse de votre candidature
Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
Présentation de votre dossier au client
Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

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Le marché de collaborateur comptable — Haute-Garonne (31)

  • 69 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 348 en Occitanie, 3 905 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 2 920 € (sur 230 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Talents AEC, Hays France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : 1 jour par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, alternance comprise »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pou… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation en Comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) »

Avantages cités dans l'annonce

primes de bilan

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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