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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Avertin

Collaborateur comptable (H/F)

Le CabRH recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Saint-Avertin (37), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Le CabRH
Lieu
Saint-Avertin 37550
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Réviseur / Collaborateur en Expertise Comptable (H/F) en CDI

À propos de nous : Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine comptable, travaillant en partenariat avec l'un des cabinets d'expertise comptable les plus respectés de la région. Notre client, reconnu pour son engagement envers l'excellence et l'innovation dans le domaine comptable, recherche un Réviseur/Collaborateur talentueux pour renforcer son équipe dynamique.

Détails du poste :

En tant que Réviseur/Collaborateur en Expertise Comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de missions de révision comptable et d'accompagnement de nos clients. Vos responsabilités comprendront, mais ne seront pas limitées à Examen et révision des comptes annuels et des déclarations fiscales pour une clientèle diversifiée.
* Analyse des procédures comptables et proposition d'améliorations.
* Participation à l'établissement des déclarations fiscales et des liasses fiscales.
* Collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins comptables et fournir des conseils avisés.

Profil recherché Diplôme en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.
* Expérience préalable en cabinet d'expertise comptable, de préférence en tant que Réviseur ou Collaborateur.
* Bonne connaissance des normes comptables et fiscales locales.
* Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Informations complémentaires :

Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe professionnelle et collaborative, travaillant dans un environnement qui encourage le développement professionnel et la croissance individuelle. Nous offrons des opportunités de formation continue, des perspectives d'évolution de carrière et un package salarial compétitif assorti d'avantages sociaux attractifs.

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Le marché de collaborateur comptable — Indre-et-Loire (37)

  • 45 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 126 en Centre-Val de Loire, 3 342 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 670 € et 2 920 € (sur 68 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Achil., Le CabRH, My Premium Consulting.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Avertin 37550
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience préalable en cabinet d'expertise comptable, de préférence en tant que Réviseur ou Collaborateur. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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